作者：王宝宝
简介：王主任身为人力资源部的主任，对整个纺织厂的人员情况一清二楚。其实自家厂长要是要两个普通的工位，倒也好说。稍微运作一番也就好了。可是要想找那些享福的地方。那可是各个关系户的重点灾区啊。谁知道谁背后有大鱼呢，王主任先说出来，想来许副厂长心里也明白。许林眼见对方答应了，这才态度和蔼下来，面色也好了很多。听到对方的话之后，许林思索了片刻有了决断。“你的困难我清楚，放心吧，我也不是没有考虑过。
“许厂长，咱们这个时候也不是招工的季节啊。
确实不太好找，而且您要求的工位也确实不好安排呀。”
京都第三纺织厂副厂长办公室内。
许林坐在办公桌前看着眼前的心腹下属，无奈的叹了口气。
只是语气虽然无奈，其中却隐藏着些许不容置喙的意味。
“老王啊，我知道你也有你的难处。我这个要求呢，确实不好办。
可是我找你来是解决问题的。”
办公室内的许林，看似语气温和的说着这些话。
可实则已经有些怒意了。
他确实是不想给自家大舅哥找工作。
可是妻子难得开口，他也软下了心肠。
如今找来下属，是要解决问题的，不是让他过来给自己提出问题的。
纺织厂可是京都有名的千人大厂。
整体员工接近五千多人是京都最强横的几家企业之一。
作为副厂长，虽然明面上是副厂长，可实际上的权力与厂长没什么两样。
毕竟老厂长如今快退休了，凭借他们家的背景，厂长的职位，眼看就要落进他的手里了。
所以基本上纺织厂的领导圈子都已经默认要讨好这位未来新厂长了。
就算有不服气的，也早早就被打压下来了。
毕竟京城许家的势力，那可是历经风雨都没有飘摇。
如今许林已经成为了许家这一辈重点培养的对象。
但凡有点背景关系的，都不会跟他作对。
原本还有些为难的这位老王，王主任。
听到这个话，眼睛一转也立马点了点头。
形势比人强，上面发话由不得他们下面反驳。
刚才是他忘形了。
一直以为是许副厂长的心腹，就忘了本分。
如今反应过来，哪里还敢让领导没面子。
现在所有的厂和企业可都是国有的。
许副厂长明面上只是个厂长，实际上却是国家的干部。
别看只是个副厂长，可相当于正厅级的干部呢。
“许厂长，是我的错，只顾自己的问题，没有想着为领导分忧。
按照您说的，找两个工位倒是也简单。
只不过不知道您想把这两位安排到哪个地方呢？
毕竟有些地方确实是不好插手。
您先吩咐下来，我这边也好调剂调剂。”
王主任身为人力资源部的主任，对整个纺织厂的人员情况一清二楚。
其实自家厂长要是要两个普通的工位，倒也好说。
稍微运作一番也就好了。
可是要想找那些享福的地方。
那可是各个关系户的重点灾区啊。
谁知道谁背后有大鱼呢，王主任先说出来，想来许副厂长心里也明白。
许林眼见对方答应了，这才态度和蔼下来，面色也好了很多。
听到对方的话之后，许林思索了片刻有了决断。
“你的困难我清楚，放心吧，我也不是没有考虑过。
为了响应党和国家的号召，与时俱进，我最近一直在为我们厂查漏补缺。”
许林坐在椅子上说的跟个真事儿似的。
泡好茶叶的陶瓷杯就那么稳稳的被他端在手上。
整个人慵慵懒懒的，看上去就身居高位。
好在这个时代不流行带个什么手串儿的。
要不咱们这位许副厂长高低点盘两串。
“厂长，您说。”
王主任一听这话就放下心来。
有理由就好说，有正经的理由怎么都好说。
就好像反三俗，带着批判性的去看，国家和观众就很认同嘛！
许林掀起了陶瓷杯上的盖子，轻轻撇了撇茶沫，吹了一口，慢悠悠的说道。
“无论何时何地，我们国营企业最重要的就是安全。
尤其作为纺织厂，工人安全，产品安全，厂房安全一系列都十分重要。”
许林这官腔打的，王主任连忙点头，两个人好像正在探讨什么国家大计一样。
“对对对，您说的对，安全是第一要素。”
“老王啊，你就很有思想，能理解我的意思。你看我们工人平时忙着生产。
为了国家的经济日夜不停，他们呢，为了工作，为了家庭，确实十分忙碌。
有的时候咱们领导说的太多，也是增加他们的负担。
我是这么想的，不如增加两个安全员，专注安全。
检查场地做安全隐患，定期进行安全培训。”
王主任一听这话眼睛一亮，赞同的看向眼前的领导。
能提出这些话，本身就代表着领导有一定高度。
打着这种正义的旗号，谁挑毛病都不好使。
“徐厂长，那您说咱们这新招工有什么要求呢。”
听到自己想要的话头来了，许林轻轻一笑赞赏的看向对方。
“首先啊，这安全员为整个厂区的安全负责。
责任重大，意义十分重大。
甚至开创了整个京都的先例，如果我们把这件事做好了，也能成为各兄弟单位的一个领头模范。
所以啊，这招工要求就十分严格。”
王主任赞同的点了点头，甚至觉得许厂长说的对呀。
这别的厂哪有什么安全员啊？
一旦开创先河把事情做好了，没准这走人情的事儿还能变成嘉奖呢。
领导不愧是领导。
既把事儿给办了，又把工作更上一个台阶，要么人家是厂长。
“ 对，厂长说的对。这么大的期望，这么高的要求，这招工条件一定要严苛一点。”
许林放下手中的茶杯，坐直了身体满脸严肃，颇有指点江山的意味。
“既然要定期给工人培训，那首先文化素养方面就不能低。
你不能找一个大老粗来，什么都不会，怎么培训员工。
所以这第一条必须高中毕业，有这样的学历文化才能服众，王主任你说是不是。”
王主任连忙点头，“对对对，厂长说的对。”此刻他除了赞同都不知道说什么，夸奖领导了。
许林也没有搭理对方的意思，继续说道。
“第二个要求嘛，就是这安全员责任重大，但是呢，真的计较起来，工作确实不太累。
所以这工资啊，可能就比一线员工要低一些。”
王主任一听这话，恨不得伸起个大拇指来赞叹。
好一个大公无私的领导啊。
要求高，工资低。
有能耐的看不上，没能耐的不符合条件。
就算上面真查下来，单看人间能力行，工资低谁也说不出什么事儿来。
想找麻烦都得掂量掂量为这几块钱值不值得。
